부가부는 직원 복지를 최우선으로 생각하며 부가부의 공급망 전반에 걸쳐 안전하고 공정한 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

그렇기에 부가부는 2010년부터 SA8000 인증을 받았습니다. 

부가부는 노동, 보건, 안전에 대한 각국의 법적 요건을 준수하기 위해 노력합니다. 또한 국제적으로 인정된 노동 기준을 비롯한 의무 규약과 관련 국제 협약, 그 외 해당하는 산업 및 국제 협약을 준수합니다.  

부가부는 가치 사슬 내에서 직원의 보건 및 안전을 지키기 위해 다음과 같은 사회적 책임 정책을 수립했습니다:

• 직원에게 동기를 부여하고 근무지에서 안정감을 느끼도록 하며 충분한 개발 기회를 제공합니다. 

• 모든 직원이 작업장에서 온전히 보호받을 수 있도록 합니다. 

• 존중의 문화를 조성하고 차별을 없앱니다.  

• 모두를 위한 열린 소통을 장려합니다. 

• 강제 노동을 엄격하게 금지합니다. 

• 협력업체가 공급망 전반에 걸쳐 최고 수준의 표준을 유지할 수 있도록 요구합니다. 

• 시스템을 최적화하고 비즈니스의 지속적인 개선을 추구합니다. 

모든 부서가 부가부의 사회적 책임 정책을 명확히 전달하여 부가부의 모든 직원이 정책의 내용을 충분히 숙지하고 그에 동참할 수 있도록 합니다. 부가부의 정책은 모든 이해관계자가 열람할 수 있으며 일 년에 한 번 외부 감사를 받습니다.  

한 번에 한 걸음씩 큰 목표를 향해 나아가고 있습니다. 부가부는 기업으로서뿐만 아니라 글로벌 커뮤니티로서 이 목표에 도달할 수 있다고 생각합니다. 부가부의 첫 번째 큰 도약은 플라스틱, 패브릭, 알루미늄과 같은 소재를 저탄소 소재로 전환하여 2026년까지 스트롤러 생산 시 배출량을 40% 줄이는 것입니다.

부가부는 이산화탄소 배출량을 감소함으로써 탄소 발자국을 줄이고 있습니다. 이는 상쇄를 의미하는 것이 아닙니다. 부가부는 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi)를 통해 감축 목표를 수립하고 공개하고 있습니다.

물론입니다. 부가부는 모든 부모와 보호자가 아이를 키우는 매 순간 자신감과 자유로움을 느끼길 바라며 부가부의 이러한 바람은 인도주의적 지원 단체를 통해 실천됩니다. 부가부는 아동 및 가족의 복지를 위해 앞장서고 있으며 병원, 여성 보호소, SOS 어린이 마을, 난민 캠프, 보육원에 이르기까지 다양한 지원 활동을 펼치고 있습니다.